Щомісячні доплати для мешканців гірських населених пунктів: нові умови у 2025 році

05.08.2025

2 липня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 793 «Деякі питання встановлення доплат, передбачених частиною другою статті 6 Закону України “Про статус гірських населених пунктів в Україні”, у 2025 році». Документ визначає механізм надання щомісячних доплат громадянам, які постійно проживають, працюють або навчаються в гірських населених пунктах.

Постанова розроблена відповідно до Закону України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» та положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік».

Категорії отримувачів доплат

Право на щомісячну доплату мають такі категорії громадян:

  • пенсіонери;

  • одержувачі державної допомоги сім’ям з дітьми (у тому числі при народженні дитини, на дітей з інвалідністю, одиноким матерям тощо);

  • особи, які не мають права на пенсію та отримують державну соціальну допомогу;

  • особи, які здійснюють догляд за людьми з інвалідністю;

  • малозабезпечені сім’ї;

  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

  • студенти та учні, які отримують стипендії за рахунок державного бюджету.

Розмір доплати визначається відповідно до статті 6 Закону України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» та нараховується щомісячно протягом 2025 року.

Умови для отримання доплати

Для отримання доплати особа повинна відповідати таким вимогам:

  • фактично проживати або працювати на території гірського населеного пункту не менше ніж шість місяців поспіль;

  • не перебувати за межами України понад 60 днів поспіль (за винятком службових відряджень, лікування, навчання тощо);

  • не отримувати пенсію або інші соціальні виплати в іншому населеному пункті;

  • не сплачувати єдиний соціальний внесок у місцевості, що не має гірського статусу (крім осіб, які фактично проживають у гірській місцевості).

Факт проживання підтверджується довідкою виконавчого органу місцевого самоврядування або через обмін інформацією між державними органами.

Поділитися: